什么是人力资源
来源：高考干货 /
时间: 2024-12-09
人力资源（Human Resources，简称HR）是指在一定范围内，具有一定劳动能力的总和，这包括能够推动经济和社会发展的智力劳动和体力劳动。具体来说，人力资源是在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。它也可以被看作是组织中的人所拥有的、能够被企业所用并对价值创造有贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源管理（HRM）是管理心理学领域的一个术语，关注如何通过招聘、甄选、培训、报酬等管理手段，对人力资源进行有效运用，以满足组织当前和未来的发展需求，并确保组织目标的实现与成员发展的最大化。HRM通常包括以下六大模块：
1. 人力资源规划
2. 招聘与配置
3. 培训与开发
4. 绩效管理
5. 薪酬福利管理
6. 劳动关系管理
这些模块相互关联，共同构成了一个有机的整体，对于组织的效率和效果有着直接的影响
