人力资源管理专业理论包括什么
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人力资源管理专业理论包括什么
下面列举三个开设有人力资源管理专业学校的主要课程： 保定学院 微观经济学、宏观经济学、管理学原理、概率论及数理统计、基础会计学、组织行为学、人力资源开发与管理、企业管理概论、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、员工培训、人力资源管理信息系统、经济法概论、劳动关系与劳动法等。 晋中学院 管理学、组织行为学、管理沟通与公共关系、人力资源管理学、人力资源开发学、人力资源管理信息系统、经济学、社会调查的理论与方法、组织设计与工作分析、经济法、社会保障概论、职业生涯规划、人员素质测评
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