人力资源管理 人力资源 组织
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人力资源专业平时学什么
人力资源专业主要学习的内容包括：学习如何管理组织内的人力资源，包括规划、招聘、培训、绩效评估等。理解市场经济条件下的人力资源配置和管理。学习如何理解员工的需求、动机和行为，以设计有效的激励和管理策略。掌握劳动法律法规，处理劳动合同、劳动争议
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人力资源都学什么
人力资源管理专业的学习内容非常广泛，主要包括以下几个方面：管理学原理心理学经济学（微观经济学、宏观经济学）人力资源管理组织行为学劳动法统计学会计学财务管理市场营销经济法人力资源规划招聘与人才测评培训与开发绩效管理薪酬福利管理员工关系管理劳动
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