员工 人力资源 专业
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HR专业主要学习以下内容：了解公司的组织结构和管理流程，以便更好地进行人力资源规划和管理。学习如何将人力资源成本纳入会计系统，进行成本效益分析。掌握有效的招聘流程和技巧，包括简历筛选、面试和人才选拔。了解员工行为和心理，以便更好地进行员工激
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