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管理好酒店需要综合考虑多个方面，以下是一些关键的管理方法和策略： 1. 人力管理合理调动：根据酒店需求合理调动员工，激发工作热情。定编定员：科学安排组织结构和人员配置，减少人力成本。培训与发展：提供培训，帮助员工提升专业技能和职业素养。 2
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