什么专业学出来当hr
如果想未来从事HR工作，以下专业是比较对口的选择：
人力资源管理专业：
这是最直接且专业的选择。该专业涵盖了管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位工作，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
工商管理专业：
工商管理专业涉猎范围广，就业面大。虽然它不是专门针对人力资源管理的，但该专业的毕业生具备管理、经济等方面的知识和能力，有机会在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面的工作。对于想要从事HR工作的工商管理专业学生，可以选择人力资源方向的专业方向进行深入学习。
心理学专业：
心理学专业为HR提供了深刻的员工行为和心理状况的洞察力。HR通过心理学知识，可以更好地理解员工的需求、动机和沟通方式，从而更有针对性地进行员工培训、绩效评估和团队建设。心理学的专业背景有助于HR在招聘中更精准地匹配人才与岗位，提高员工满意度和公司绩效。
法学专业：
法学专业的选择对HR而言，意味着对劳动法规、雇佣合同等法律事务有着更深入的理解。这使得HR在处理招聘、解雇、劳动纠纷等方面更具法律意识，降低了公司在人力资源管理中的法律风险。法学背景的HR能够更加娴熟地处理与劳动法相关的复杂问题，确保公司的人事管理合规性。
其他相关专业：
对于非以上专业的学生，可以通过考取相关证书（如企业人力资源管理证书、经济师等）和系统学习相关理论知识来增加自己在HR领域的竞争力。此外，学习一些沟通技巧、时间管理等辅助课程也有助于提升在HR岗位上的表现。
综上所述，选择人力资源管理专业是最直接且对口的选择，但其他如工商管理、心理学、法学等专业也可以为从事HR工作提供必要的知识和技能。建议根据自己的兴趣和职业规划，选择最合适的专业进行深入学习。
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